Servizi alla persona
(individuale e/o di gruppo)
CINPA è specializzata nei servizi di orientamento al lavoro e alle professioni supportando e indirizzando le persone verso un percorso di ricerca di istruzione, formazione e lavoro, in base alle necessità ed alle esigenze individuali.
Svolge i suoi servizi principalmente nell’ambito dei Centri per l’Impiego della provincia di Arezzo, ma anche in collaborazione con i Centri comunali di orientamento al lavoro, gli Informagiovani, le Università, le Scuole secondarie superiori, le Agenzie per il lavoro, gli Enti di formazione, le Camere di Commercio, le Parti sociali.
Fornisce informazioni sulle opportunità formative ai cittadini interessati, essendo la formazione professionale di competenza regionale, individuando quelle più idonee fra quelle disponibili.
In materia di orientamento e formazione, CINPA, nell’ambito del quadro normativo e regolamentare, da un lato e delle opportunità presenti supporta il cittadino nell’accesso alla formazione professionale, all’apprendistato, ai tirocini.
I SERVIZI DI CINPA
- Colloqui di orientamento specialistico finalizzati alla definizio-ne/ridefinizione di un obiettivo professionale
- Bilancio delle risorse personali/professionali
- Counseling orientativo finalizzato all’individuazione dei bisogni formativo ed al supporto alla costruzione di un progetto di sviluppo professionale
- Supporto motivazionale ed accompagnamento alla costruzione di stru-menti per una efficace ricerca di lavoro
- Individuazione, validazione e certificazione delle competenze
- Colloqui di orientamento con fasce deboli e soggetto svantaggiati finaliz-zati alla definizione di progetti mirati a favorire un inserimento lavorativo adeguato alle specifiche risorse e fragilità dell’utente
- Attività di coordinamento e lavoro in rete con altri Enti, Istituzioni o Azien-de, atte a promuovere un lavoro di rete che favorisca l’inclusione sociale
- Supporto all’autoimpiego
Servizio IVC
Il servizio di individuazione e validazione delle competenze permette di i-dentificare quali sono le conoscenze, le abilità e/o le competenze acquisite in contesti formali, non formali o informali per rispondere al diritto di ogni persona di vedere riconosciuti i propri apprendimenti comunque acquisiti.
L’individuazione e la validazione delle competenze è il procedimento che si realizza attraverso: l’individuazione che ricostruisce, mette in trasparenza ed identifica le competenze che il soggetto ha acquisito; la validazione consente al soggetto interessato di ottenere il riconoscimento delle com-petenze acquisite attraverso il rilascio di un documento formale.