Arezzo_In-Rete 2
avviso 10 gol
Il progetto Arezzo_IN-RETE 2 nasce con l’obiettivo di favorire l’inserimento lavorativo delle persone più vulnerabili e promuoverne l’autonomia economica e sociale offrendo strumenti e percorsi di accompagnamento mirati attraverso un approccio integrato e multidimensionale.
Inserito nel quadro delle politiche attive del lavoro, Arezzo_IN-RETE 2 si basa su un modello di collaborazione tra pubblico e privato, con il Centro per l’Impiego (CPI) come punto di riferimento per l’assessment e il monitoraggio delle azioni.
Il progetto dà continuità all’esperienza positiva di AREZZO_IN-RETE, già attiva nel territorio della provincia di Arezzo, rafforzando la rete di soggetti e servizi che ogni giorno lavorano per creare nuove opportunità di occupazione e inclusione sociale.
DESTINATARI
I beneficiari delle attività sono coloro che, in esito all’iscrizione presso il Centro per l’Impiego, saranno attribuiti al PERCORSO 4 GOL
- Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: le specifiche categorie di lavoratori sono individuate dalla Legge di Bilancio 2022 (legge n. 234/2021, art. 1, comma 200)
- Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL
- Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale: percettori di Assegno di Inclusione
- Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre)
- Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi
- Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor): lavoratori il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale
IL PERCORSO
Il percorso si sviluppa attraverso interventi personalizzati di aggiornamento e riqualificazione professionale che comprendono:
– orientamento e accompagnamento al lavoro
– rafforzamento delle competenze e percorsi di formazione
– inclusione sociale e supporto psicologico
Durata del percorso: 12 mesi
- Presa in carico integrata: 8 h /persona
- Servizio di individuazione e valorizzazione delle competenze (IVC): 10 h /persona
- Orientamento specialistico: 10 h /persona
- Percorsi formativi
- Accompagnamento all’inserimento lavorativo: 20 h/persona
- Promozione di Work experience (tirocini retribuiti) max 6 mesi
- Tutoraggio personalizzato: 16 h/persona
I CORSI
CORSI FORMAZIONE REGOLAMENTATA
- Formazione generale e specifica in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro_Rischio Medio
- Formazione obbligatoria per addetti alimentaristi
CORSI PER COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
- Segreteria di base
- Accoglienza e assistenza turistica
- Tecniche di accoglienza, front-office, cura degli ambienti
- Metodi e procedure per la pulizia civile
- Introduzione alla gestione del magazzino
- Manutenzione del verde
- Addetto alla ristorazione
- Recupero e gestione rifiuti
CORSI PER COMPETENZE BASE E MULTILINGUISTICHE
- Italiano per stranieri livello A1
- Italiano per stranieri livello A2
- Inglese livello A2
- Digital competence livello base
- Corso Word base
- Corso Excel base
- L’identità elettronica: SPID-CIE
- Navigazione web, utilizzo sicuro di internet , privacy e protezione dati
- L’intelligenza artificiale: cosa è e come sfruttarla
- Tecniche per la ricerca del lavoro
- La motivazione al lavoro: team building